加强劳动保障监察执法工作 劳动关系日趋和谐

     2017年以来，我市积极推进劳动保障监察网络化和网格化建设，初步实现全市劳动关系状况直接可查可控。全年共采集用工企业信息3078份，更新94个企业信息，并已录入“两网化”金宝专网业务系统，同时分组对“两网化”信息进行分类管理和统计，掌握企业的劳动用工、合同签订、工资发放和参加社会保险等情况，为各项工作的开展提供了便利。同时充分发挥部门联席会议制度的作用，由市人民政府组织在年初和年尾牵头召开部门协调会，部署共同开展全市范围内共同解决拖欠农民工工资事宜。定期排查信访积案，做好案件的登记、动态跟踪，及时请示汇报。在人力资源市场一楼设立劳动保障监察服务大厅，专门负责拖欠农民工工资案件的办理工作，为广大劳动者提供了便利。

     今年以来发放劳动监察宣传资料4563份，检查用人单位213户，督促补签劳动合同1504份。受理拖欠农民工工资案件投诉28起，已解决28起，帮助86位劳动者追回工资93.47万元，结案率为100%。年内工伤认定申请受理36起，其中认定工伤35起（含2016年年底申请的工伤案件6起）工伤调查中止1起，正在调查6起。工伤行政诉讼1起，不予认定工伤纠纷1案。（发稿人：许秀青   马启排）

责任编辑：韦晓燕